Contents：目次
介護保険事業（支援）計画［一体］［調和］［整合性］
（介護支援分野）
日本のどこかのケアマネジャー
こんばんは。
日本のどこかのケアマネジャーです。
今夜のメニューは、
介護保険事業（支援）計画
［一体］［調和］［整合性］
（介護支援分野）
となっております。
日本のどこかのケアマネジャーです。
今夜のメニューは、
介護保険事業（支援）計画
［一体］［調和］［整合性］
（介護支援分野）
となっております。
にゃんこ
なかなかややこしい部分にゃんけど、
動画を見てもらえれば
この部分についてはバッチリにゃん。
はっきりいって
ライバルに確実に差を付けるにゃん！
動画を見てもらえれば
この部分についてはバッチリにゃん。
はっきりいって
ライバルに確実に差を付けるにゃん！
日本のどこかのケアマネジャー
ライバル…？
俺の目的は
「ご視聴者様全員合格！」です。
動画をみて理解できたら
その後にある確認問題に
チャレンジしてみてください！
俺の目的は
「ご視聴者様全員合格！」です。
動画をみて理解できたら
その後にある確認問題に
チャレンジしてみてください！
動画をみて過去問に挑戦してみよう★
動画はいかがだったでしょうか？
理解できましたか？
確認問題をご用意させて頂きましたので、
ぜひチャレンジしてみてください。
↓↓↓
介護保険事業計画について
介護保険事業計画についての問題です。
問題
あなたの答え
正解の答え
あなたの得点 {{SCORE_CORRECT}} 問題数 {{SCORE_TOTAL}}
あなたの答え
全問正解できましたでしょうか？
ここからはテキストで
ポイントをざっくり確認していきます。
テキストでポイントをざっくり確認していくよ★
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介護保険事業（支援）計画
介護保険事業（支援）計画には、
都道府県が策定する「都道府県介護保険事業支援計画」と、
市町村が策定する「市町村介護保険事業計画」があります。
都道府県が策定する「都道府県介護保険事業支援計画」と、
市町村が策定する「市町村介護保険事業計画」があります。
「都道府県介護保険事業支援計画」
↑
都道府県が作成
「市町村介護保険事業計画」
↑
市町村が作成
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３年を一期とする
都道府県及び市町村は、
３年を一期とする都道府県介護保険事業支援計画及び市町村介護保険事業計画を定めることとされております。
どちらも３年ごとに作るということです。
３年を一期とする都道府県介護保険事業支援計画及び市町村介護保険事業計画を定めることとされております。
どちらも３年ごとに作るということです。
都道府県
↑
「都道府県介護保険事業支援計画」を３年ごとに作成
市町村
↑
「市町村介護保険事業計画」を３年ごとに作成
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基本方針（ガイドライン）に即して
都道府県と市町村は、厚生労働大臣が定めた基本方針（ガイドライン）に即して
「都道府県介護保険事業支援計画」と「市町村介護保険事業計画」を作成します。
「都道府県介護保険事業支援計画」と「市町村介護保険事業計画」を作成します。
「都道府県介護保険事業支援計画」
↑
都道府県が基本方針に即して３年ごとに作成
「市町村介護保険事業計画」
↑
市町村が基本方針に即して３年ごとに作成
※国の定める基本指針には、地域支援事業の実施に関する基本的事項が含まれます。
「介護保険事業（支援）計画」と「老人福祉計画」は一体的に！
市町村は「市町村介護保険事業計画」と「市町村老人福祉計画」を一体的に策定します。
都道府県は「都道府県介護保険事業支援計画」も「都道府県老人福祉計画」と一体的に策定します。
介護保険ですからね。老人福祉と一体となりますよね。介護と福祉を切り離すほうが不自然です。
都道府県は「都道府県介護保険事業支援計画」も「都道府県老人福祉計画」と一体的に策定します。
介護保険ですからね。老人福祉と一体となりますよね。介護と福祉を切り離すほうが不自然です。
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「介護保険事業（支援）計画」と「地域福祉計画」は調和！
市町村には
市町村介護保険事業計画、地域福祉計画があり、
この２つは【調和】が必要。都道府県には、
都道府県介護保険事業支援計画、地域福祉支援計画があり、
この２つは【調和】が必要。
市町村介護保険事業計画、地域福祉計画があり、
この２つは【調和】が必要。都道府県には、
都道府県介護保険事業支援計画、地域福祉支援計画があり、
この２つは【調和】が必要。
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都道府県介護保険事業支援計画は都道府県計画と医療計画と整合性！
都道府県介護保険事業支援計画は
・都道府県計画
・医療計画
との整合性の確保が図られたものでなければならない。
・都道府県計画
・医療計画
との整合性の確保が図られたものでなければならない。
日本のどこかのケアマネジャー
最後にポイント確認しましたが、
バッチリでしたかね？
まだ心配な方は
繰り返し動画や記事を活用して下されば
楽におぼえられると思います。
今回の勉強はこれで以上です。
バッチリでしたかね？
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資格を活かし転職★
自分に合った環境で１番良い待遇で働こう★
日本のどこかのケアマネジャー
介護業界は人手不足です。
あなたは貴重で大切な人材です。
人手不足解決のためには技術の活用も大切ですが、
介護業界の更なるイメージアップのためにも
あなたのような個性とスター性のある人材が必要です。
これからも一緒に学んで、介護の世界で活躍して頂いて、
新しい景色を見続けて頂ければと思います。自分に合った職場で働くってとても大切です。
そこに力を入れることはかなり大事です。
あなたは貴重で大切な人材です。
人手不足解決のためには技術の活用も大切ですが、
介護業界の更なるイメージアップのためにも
あなたのような個性とスター性のある人材が必要です。
これからも一緒に学んで、介護の世界で活躍して頂いて、
新しい景色を見続けて頂ければと思います。自分に合った職場で働くってとても大切です。
そこに力を入れることはかなり大事です。
ぶっちゃけ言ってしまいますが、
あなたが会社に入ってから
自分の働きを見せてお給料を上げたり
自分の待遇を良くしようとするのは
とても難しいことです。
現実問題、「自分の働きをみせる」よりも
交渉や契約が大切です。
あなたがプロの交渉人のようにそれに長けているとか
身内にとても良いコネがあるというなら別ですが、
あなたが直に法人に交渉するよりも
間に紹介会社などに入ってもらったほうが
圧倒的有利だと私は思っています。
もし今、仕事を探していなかったとしても、
これからの時代、
介護の世界で生きていこうと考えているのなら
はやめに転職サポートや人材サービスなどに
いくつか登録をしておいて損はないと思います。
日本のどこかのケアマネジャー
就職や転職など
介護のお仕事を探している方はこちら
働く環境は大切です。そこに力を入れることは大事です。
登録無料なのでぜひご覧になってみて下さい。
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にゃんこ
【介護職の求職者】向け人材サービス
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日本のどこかのケアマネジャー
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日本のどこかのケアマネジャー
最後まで読んで下さって
ありがとうございました★
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