【看護小規模多機能型居宅介護】

【看護小規模多機能型居宅介護】

【看護小規模多機能型居宅介護】

確認問題をご用意させて頂きました。
全問正解できるまでチャレンジしてみてください！
↓↓↓

ここからはテキストでご説明させて頂きます。
一緒に確認をしていきましょう。
↓↓↓

看護小規模多機能型居宅介護とは？

まず【看護小規模多機能型居宅介護】の内容を
ざっくり確認してしまいましょう。

看護小規模多機能型居宅介護は、
（2012年）平成24年度介護報酬改定で創設されたサービスです。

厚生労働省のＨＰで確認をすると、
○ 退院直後の在宅生活へのスムーズな移行
○ がん末期等の看取り期、病状不安定期における在宅生活の継続
○ 家族に対するレスパイトケア、相談対応による負担軽減
のようなニーズのある方々を支援するために創設されたサービスとのことです。

看護小規模多機能型居宅介護は、ざっくり言ってしまえば、
訪問看護と、小規模多機能型居宅介護を組み合わせて提供するサービスのことです。
厚生労働省のＨＰにもそのように記載されています。

では、ここでは、その２つのサービス「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を
同じく厚生労働省のＨＰで確認しましょう。

確認以上です。

小規模多機能型居宅介護は「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを利用できますが、
看護小規模多機能型居宅介護では、
それに訪問看護も組み合わせて利用できるということです。

ここからしばらく厚生労働省の資料からの抜粋で確認をします。

看護小規模多機能型居宅介護事業所では、
医療ニーズの高い利用者の状況に応じたサービスの組み合わせにより、地域における多様な療養支援を行います。
指定訪問看護事業所の指定を併せて受けている場合には、登録利用者以外の地域住民に対しても訪問看護を提供することができます。

○登録定員は29名以下 （通い定員18名以下・宿泊定員9名以下）
○主な人員は、常勤換算2.5以上の看護職員（うち常勤保健師又は看護師1以上）、 専従の介護支援専門員、その他職員
となっております。

メリットとしては、
○ 主治医と看護小規模多機能型居宅介護事業所の密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスを24時間365日利用することができます。
（※ 医療ニーズへの対応が必要な利用者に対して、小規模多機能型居宅介護事業所では対応できなかったが、看護小規模多機能型居宅介護事業所では対応できる。）
○看護小規模多機能型居宅介護事業所の介護支援専門員が、「通い」、「泊まり」、「訪問（看護・介護）」のサービスを一元的に管理するため、利用者や家族の状態に即応できるサービスを組み合わせることができます。

かなりざっくりなんですが、なんとなくふんわり看護小規模多機能型居宅介護をイメージして頂けたでしょうか？

そんな一つの事業所でたくさんのことができる看護小規模多機能型居宅介護ですが、
試験問題ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？

一緒に問題を見ていきましょう。
第２１回の過去問から、一問一答方式にして見ていきます。
１問目から５問目まで保健医療サービスの知識等、
６問目だけ、介護支援分野からの出題です。

確認問題☆
～回答と解説～

あわせてご覧になって頂くと理解が深まる
小規模多機能型居宅介護☆

【小規模多機能型居宅介護】

今の職場に満足していますか？

介護業界は人手不足です。
その部分では労働契約関係では労働者のほうが強いということになります。
あなたのする仕事には価値があるのです。
あなたのその価値あるご自分の労働力や時間やスキルは
それに見合っただけの交換がされているでしょうか？
それだけの価値を提供できる人材として扱われているでしょうか？

ぶっちゃけ言ってしまいますが、
会社に入ってから
自分の働きを見せてお給料を上げたり
自分の待遇を良くしようとするのは
とても難しいことです。

現実問題、お給料や待遇に関しては、
「入職してから自分の働きをみせる」よりも
交渉や契約が大切です。

あなたがプロの交渉人のようにそれに長けているとか
身内にとても良いコネがあるというなら別ですが、
あなたが直に法人に交渉するよりも
間に紹介会社などに入ってもらったほうが
圧倒的有利だと私は思っています。

もし今、仕事を探していなかったとしても、
これからの時代、
介護の世界で生きていこうと考えているのなら
はやめに転職サポートや人材サービスなどに
いくつか登録をしておいて損はないと思います。