【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】

【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】

 

 

 

【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】

 

確認問題をご用意させて頂きました。
全問正解できるまでチャレンジしてみてください！
↓↓↓

 

ここからはテキストで確認していきます。
↓↓↓

定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？

 

 

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～利用対象者～

次に、対象者の確認をします。
【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の対象者は、
要介護1以上の認定を受けた介護保険被保険者が対象です。
要支援の方や非該当の方は利用できません。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～指定や監督～

市町村が事業者の指定や監督を行う地域密着型サービスです。
地域密着型サービスの１つです。
２０１２年（平成２４年）から始まったサービスです。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～必要な会議やその参加者～

定期巡回・随時対応型訪問介護看護は
「介護・医療連携推進会議」をおおむね６ヵ月に１回以上開催します。

会議の参加者について、
指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準
（地域との連携等）第三条の三十七で確認をします。
わかりやすいように抜粋します。
（地域との連携等）第三条の三十七
指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業者は、利用者、家族、地域住民の代表者、医療関係者、市町村の職員又は地域包括支援センターの職員、定期巡回・随時対応型訪問介護看護について知見を有する者等により構成される協議会を設置し、おおむね六月に一回以上、介護・医療連携推進会議に対して指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護の提供状況等を報告し、介護・医療連携推進会議による評価を受けるとともに、介護・医療連携推進会議から必要な要望、助言等を聴く機会を設けなければならない。
抜粋以上です。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～人員基準～

次は必要となる人員について確認をします。
必要となる人員は、
指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準　第三条の四
で確認すると、
一　オペレーター
二　定期巡回サービスを行う訪問介護員等
三　随時訪問サービスを行う訪問介護員等
四　訪問看護サービスを行う看護師等
となっております。
後で詳しく説明しますが、定期巡回・随時対応型訪問介護看護には「一体型」の事業所と、「連携型」の事業所があり、
四の訪問看護を行う看護師等については、「一体型」にのみ必要となる職種です。
「連携型」の場合は、連携先の訪問介護事業所に配置されます。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～各サービス内容～

サービスの説明として、
「定期巡回サービス」
「随時対応サービス」
「随時訪問サービス」
「訪問看護サービス」
の４つがありましたが、少し詳しく確認をしていきます。
この４つも名称がわかりやすいですね。サービス名でどんなことをしてもらえるのか概ねわかりますよね。
時間の都合上、かなりざっくり確認します。

「定期巡回サービス」では、
滞在時間の幅が広いうえ、1日複数回の訪問介護サービスが提供できます。

「随時対応サービス」では、
ご利用者様、ご家族様からの連絡を受け、オペレーターが対応をします。
必要に応じてサービスの手配をします。

「随時訪問サービス」では、
オペレーターからの要請を受けて、訪問サービスを行います。

「訪問看護サービス」では、
名前の通り訪問看護サービスを提供します。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
～「一体型」と「連携型」～

【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】には「一体型」と「連携型」があります。
訪問看護を行う看護師が定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所にいる場合は「一体型」です。
訪問看護を行う看護師がいない定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所は、訪問看護サービスを提供する他の事業所と連携をしてサービス提供を行います。それが「連携型」です。
つまり
１つの事業所で訪問介護と訪問看護を一体的に提供する「一体型」と、
地域の訪問看護事業所と連携をしてサービス提供する「連携型」があります。

 

○定期巡回・随時対応型訪問介護看護
出題と解説☆

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護について
まだまだ確認！

 

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護は定額給付

まず１つめ
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は定額給付です。ご利用者様の自己負担も定額です。なのである意味、あまりサービスを使わないと損だと感じる人もいるかもしれません。

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護は
他のサービスと組み合わせて利用することが可能

そして２つめ
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は定額給付ですが、他のサービスと組み合わせて利用することが可能です。
もしも、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は定額給付なので、他のサービスと組み合わせて利用できない。
といったような問題が出たら✖です。

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の
訪問看護による加算について

３つめは加算についての確認です。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護には「一体型」と「連携型」の２つがあると説明させて頂きましたが、
訪問看護サービスに関する「緊急時訪問看護加算」「特別管理加算」「ターミナル加算」「退院時共同指導加算」については、訪問サービスを提供した事業所が算定できます。
ある意味当たり前ですが。

つまり一体型の場合は、
訪問看護サービスを、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所から提供しているので、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所が「緊急時訪問看護加算」「特別管理加算」「ターミナル加算」「退院時共同指導加算」を算定できます。

そして連携型の場合は、
訪問看護サービスを、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と連携している訪問看護事業所が提供しています。
なので、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と連携している訪問看護事業所が、「緊急時訪問看護加算」「特別管理加算」「ターミナル加算」「退院時共同指導加算」を算定できます。
連携型の場合は、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所は、訪問看護に関する加算を算定できません。

まぁある意味当たり前ですね。
「一体型」と「連携型」の内容をきちんと理解していれば、正解できると思います。

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護には
計画作成担当者が必要

４つめです。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護には計画作成担当者が必要です。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護の個別計画の作成者ですね。
この計画作成担当者については、医者、保健師、看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員がなれます。

 

定期巡回・随時対応型訪問介護看護の
オペレーターについて

最後の確認です。
オペレーターになれる人を確認します。オペレーターになれる人は、
医師、保健師、看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員と、
１年以上の実務経験のあるサービス提供責任者となります。
以前は３年以上の実務経験が必要だったらしいですが、2018年度介護報酬改定で１年になったようです。

 

 

今の職場に満足していますか？

 

介護業界は人手不足です。
その部分では労働契約関係では労働者のほうが強いということになります。
あなたのする仕事には価値があるのです。
あなたのその価値あるご自分の労働力や時間やスキルは
それに見合っただけの交換がされているでしょうか？
それだけの価値を提供できる人材として扱われているでしょうか？

ぶっちゃけ言ってしまいますが、
会社に入ってから
自分の働きを見せてお給料を上げたり
自分の待遇を良くしようとするのは
とても難しいことです。

現実問題、お給料や待遇に関しては、
「入職してから自分の働きをみせる」よりも
交渉や契約が大切です。

あなたがプロの交渉人のようにそれに長けているとか
身内にとても良いコネがあるというなら別ですが、
あなたが直に法人に交渉するよりも
間に紹介会社などに入ってもらったほうが
圧倒的有利だと私は思っています。

もし今、仕事を探していなかったとしても、
これからの時代、
介護の世界で生きていこうと考えているのなら
はやめに転職サポートや人材サービスなどに
いくつか登録をしておいて損はないと思います。